Advocacia Trabalhista Especializada em Direito de Gestantes
Em um momento tão único e transformador como a gestação, estamos aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados com toda a dedicação e especialização que o momento merece.
A gravidez é um momento único!
A gravidez é um período singular e transformador na vida de uma mulher, um momento em que cada instante carrega consigo a promessa de um novo começo. Entendemos a importância de garantir a tranquilidade e a segurança jurídica para que você, futura mãe, possa se concentrar no que realmente importa: acolher e preparar-se para esta nova vida que está a caminho.
Sobre Nós
Somos um escritório de advocacia especializado em questões trabalhistas, com profunda expertise no amparo aos direitos das gestantes.
Nosso compromisso primordial é fornecer suporte jurídico integral às mulheres que enfrentam situações de demissões injustas, descobertas de gestação pós demissão, exposição a ambientes laborais insalubres ou perigosos, bem como dificuldades no acesso ao auxílio maternidade.
Garantimos seus direitos de forma incansável e dedicada, buscando sempre a defesa dos seus melhores interesses.
Atendemos em todo o território nacional!
Nossos Serviços
Caso seja do interesse, e recomendável, atuamos na busca de promover a reintegração da gestante demitida de forma ilegal.
Reintegração no Trabalho
Indenização Substitutiva
Reconhecemos a importância crucial da estabilidade da gestante. Quando essa estabilidade não pode ser mantida, nossa prioridade é garantir que a indenização substitutiva seja justa e adequada.
Cada fase da maternidade tem um valor inestimável, e nós estamos aqui para protegê-la.
Buscamos o afastamento de futuras mamães que trabalham em funções insalubres ou perigosas, visando a garantia da saúde da mamãe e do futuro bebê.
Afastamento de Funções Insalubres
Licença Maternidade
Acreditamos que os primeiros momentos entre mãe e bebê são sagrados.
Por isso, estamos focados em garantir a correta aplicação do direito a licença maternidade.
Dúvidas Frequentes
Fui demitida grávida. O que devo fazer?
Lamentamos que você esteja passando por isso nesse momento tão especial.
A Constituição protege o direito a estabilidade da gestante pelo período da gestação até cinco meses após o parto.
Entre em contato com um advogado especialista para encontrar o melhor caminho para assegurar os seus direitos.
Eu não sabia que estava grávida quando fui demitida. Ainda Tenho algum direito?
Sim! Caso você seja demitida estando grávida, ainda que só venha a descobrir a gestação após a demissão, você tem direito a estabilidade da gestante. Que permite que você seja reintegrada ou indenizada, a depender do caso.
Procure um especialista para uma orientação qualificada.
Eu não quero ser reintegrada, eu sou obrigada a retornar?
Não! Você não é obrigada a retornar ao trabalho se não tiver interesse na reintegração. Nesse caso você deve procurar um advogado especialista para ele pleitear a indenização substitutiva do período de estabilidade para você.
O meu contrato era de experiência, tenho algum direito?
Ainda que o seu contrato seja de experiência você tem direito a estabilidade de gestante. Para conseguir assegurar esse direito procure um advogado especializado.
A minha função é insalubre, está fazendo mal a minha gestação, o que faço?
Peça imediatamente para o seu empregador lhe afastar da função, caso ele não faça, procure um advogado para tomar a medida judicial cabível. Priorize sempre o melhor para você e seu bebê.
E se meu contrato era por prazo determinado, tenho algum direito?
Sim, se o seu contrato era de prazo determinado você também tem direito a estabilidade. Procure um especialista para lhe auxiliar.
Eu pedi demissão e não sabia que estava grávida. O que devo fazer?
Procure imediatamente um advogado especialista para ele avaliar a possibilidade de anulação do pedido de demissão.